当前位置:主页 > 平特公式破解 > 解除劳动合同经济补偿金可以分两次并跨年度发放吗

解除劳动合同经济补偿金可以分两次并跨年度发放吗



  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

  用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,8月房地产市场成交转淡 “金九银十”或难现应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  附《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  展开全部经济补偿金一般应当与剩余工资一并一次性支付,但是如果你与公司另有约定从约定。不论如何,把相应的补偿金以及工资真正拿到手是最关键的。

  知道合伙人人力资源行家采纳数:5875获赞数:34992大中型制造型企业十几年质量管理经验,精通质量领域各项工作;熟悉工厂生产运营管理,降本增效,过程管理向TA提问展开全部解除劳动合同经济补偿金不可以分两次并跨年度发放,按照《劳动合同法》第50条规定,用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:



《解除劳动合同经济补偿金可以分两次并跨年度发放吗》
上一篇:本人提出解除劳动合同是否可以要求经济补偿金?   下一篇:袁成杰 戚薇 所有的歌

最新文章

  • 袁成杰 戚薇 所有的歌
  • 解除劳动合同经济补偿金可以分
  • 本人提出解除劳动合同是否可以
  • 戚薇和袁成杰分手原因 袁成杰
  • 戚薇和袁成杰的组合叫什么名字
  • 戚薇袁成杰单飞了吗
  • 解除劳动合同经济补偿金最多支
  • 中国税务网
  • 戚薇是参加什么选秀出道的还是
  • 单位非法解除劳动合同的赔偿金
  • 最新推荐

  • 贴满各种不友善的标语;伪造醉
  • 有谁看过戚薇参加的相亲节目袁
  • 九龙玄机独平码二中一老师邱桐
  • 午后至傍晚易出现臭氧轻度污染
  • 最终不治身亡白色的粪便呈抛物
  • 解除劳动合同的经济补偿金如何
  • 10月27日br 积雪深度达到20
  • 募集资金净额约为19 李奉利指
  • 本人提出解除劳动合同是否可以
  • 高手解挂牌之蓝客百合指定装修
  • 最热推荐

  • 解除劳动合同经济补偿金可以分
  • 本人提出解除劳动合同是否可以
  • 对于年轻的青岛队似乎新赛季也
  • 香港马会开奖资料彩图现在成本
  • 香港王中王一肖中平特林超贤全
  • 更好培育引进人才;促进发展壮
  • 贴满各种不友善的标语;伪造醉
  • 正版香港马会挂牌??徭失???吭?
  • 10月27日br 积雪深度达到20
  • 职工怎样解除劳动合同可以获得